Als Mitarbeiter*in sind Sie per Definition ein Multitalent – die Anforderungen potenzieren sich jedoch, wenn Sie mit mehreren Vorgesetzten zusammenarbeiten. Die Zuständigkeit für mehrere Führungskräfte bedeutet höchste Anforderungen an Ihre Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten. Dazu kommt die Anforderung, in einer Arbeitskultur, die auf Freiheit basiert, effizient zu arbeiten. In diesem Training lernen Sie, wie Sie die Zusammenarbeit mit mehreren Vorgesetzten bestmöglich gestalten

• Sie finden ein effizientes System in der Zusammenarbeit mit mehreren Vorgesetzten
• Sie erfahren, wie Sie sich auf unterschiedliche Führungspersönlichkeiten einstellen können
• Sie erhalten konkrete Arbeitshilfen für Ihre täglichen Aufgaben
• Sie wenden gelernte Handwerkszeuge und Modelle an. Dies führt zu mehr Klarheit in der Kommunikation und der Bewältigung schwieriger Situationen

• Analyse des eigenen Arbeitsstils
• Umgang mit unterschiedlichen Führungspersönlichkeiten
• Organisation des Arbeitsplatzes
• Aufgabenklärung
• Umgang mit konkurrierenden Prioritäten
• Rollen klären, Regeln festlegen
• Gelungene Kommunikation
• Der systemische Blick – Verständnis für nicht-persönliche Faktoren in der Zusammenarbeit