Wie können Führungskräfte Mitarbeitende in den Wechseljahren sensibel, kompetent und wirksam unterstützen
Im ersten Teil erhalten Führungskräfte einen fundierten Überblick zu den körperlichen, mentalen und sozio emotionalen Auswirkungen der Wechseljahre im Arbeitsleben. Im zweiten Teil liegt der Fokus auf praktischen Handlungsstrategien, Kommunikation und der Rolle von Organisation und Führung. Der Workshop vermittelt Sicherheit, Orientierung und konkrete Möglichkeiten für eine unterstützende und diskriminierungsfreie Arbeitskultur

• Grundwissen zu Menopause und Arbeitskontext
• Sicherheit im Umgang mit sensiblen Themen und Tabus
• Kommunikationswerkzeuge für respektvolle Gespräche
• Handlungsmöglichkeiten für gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen
• Orientierung an Best Practices aus Gleichstellung, Gesundheitsschutz und Führung

• Überblick zu Wechseljahren und arbeitsbezogenen Herausforderungen
• Rolle der Führungskraft im Spannungsfeld Gesundheit, Leistung und Fürsorge
• Kommunikationsstrategien in sensiblen Situationen
• Beispiele guter Praxis und konkrete Maßnahmen
• Transfer in die eigene Führungspraxis