• einen Überblick erhalten über die wichtigsten psychischen Erkrankungen (Symptome, erste Anzeichen, Verlauf)
• den professionellen Umgang mit betroffenen Mitarbeitenden erfahren und üben (u.a. Verantwortlichkeiten klären/Rollenklärung, Gespräche richtig führen, mit schwierigen Gesprächssituationen gut umgehen, Vorgehen bei akuten Krisen und chronischen Verläufen)
• Präventionsmöglichkeiten auf Führungsebene kennen

Darüber hinaus ist uns wichtig, dass die Führungskräfte Raum erhalten,

• ihre Haltung zu reflektieren zum Thema psychische Erkrankungen
• ihre Emotionen zu reflektieren im Hinblick auf den (möglichen) konkreten Fall;mögliche Hilfestellungen erarbeiten
• ihre eigenen Grenzen wahrzunehmen (nach dem Motto „Sorge und Selbstfürsorge“)