• Wie gut fühlen Sie sich darauf vorbereitet, Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebensphasen wertschätzend und professionell zu unterstützen?
• Welche Rolle spielen Themen wie Schwangerschaft, Familienphase, Pflegeverantwortung und späte Erwerbsjahre in Ihrem Führungsalltag? Wie sichtbar oder tabuisiert sind diese Themen in Ihrem Team?
• Wie wirken sich diese Lebensphasen auf Arbeitsfähigkeit, Gesundheit, Motivation und Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden aus? - Was bedeutet das für Ihre Führungsverantwortung?
• Welche Handlungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung, um sensibel, unterstützend und gleichzeitig klar in Ihrer Rolle zu agieren?
• Wie können Sie aktiv zu einer offenen, vertrauensvollen und gesundheitsförderlichen Führungskultur an der Universität beitragen?

Antworten, Handlungsempfehlungen und konkrete Tools erhalten Sie in dieser Veranstaltung.

• Sicherer handeln: Vertieftes Verständnis für lebensphasenorientierte Führung.
• Praxisnah führen: Konkrete Werkzeuge für den Umgang mit Mitarbeitenden in verschiedenen Lebenssituationen.
• Kultur stärken: Beitrag zu einer wertschätzenden, diversitätsbewussten und gesundheitsförderlichen Universitätskultur.

• Grundlagen und Bedeutung lebensphasenorientierter Führung
• Lebensphasen und besondere Belastungssituationen im Arbeitskontext
• Kommunikation und Haltung im Umgang mit sensiblen Themen
• Praktische Instrumente und Unterstützungsangebote für Führungskräfte
• Reflexion der Führungsrolle und Entwicklung konkreter Handlungsmöglichkeiten