Liberating Structures für Coaches - Einblicke in die Methoden

Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verlaufen selten reibungslos. Langeweile in Meetings führt oftmals zu Motivationslosigkeit. Hinzu kommt der bremsende Effekt, welcher durch Hierarchien und Machtdynamiken häufg innerhalb von Gruppen entsteht. Dabei ist in den meisten Teams sowohl Expertise als auch Fachwissen vorhanden, welche unter den oben beschriebenen Umständen allerdings nicht optimal kumuliert und ausgeschöpft werden kann. Doch wie lassen sich Engagement, Innovationskraft und Partizipation beim Arbeiten mit Gruppen steigern? Die Antwort hierauf sind Liberation Structures!

Liberating Structures bzw. befreiende Strukturen, was ist das und wie kann mit diesen gearbeitet werden? Anhand ausgewählter Strukturen widmet sich das Seminar der Beantwortung genau jener Fragestellungen. Lernen Sie anhand dessen die "Umgangssprache" für eine bessere Zusammenarbeit und wie Sie die Möglichkeiten der Kollaboration erweitern können.