Fachmodul: Konflikte lieben lernen – Impulse für den Kopf

Konflikte sind ein unvermeidlicher Teil unseres Lebens. Anstatt sie als Bedrohung einzustufen, können wir viele in wertvolle Gelegenheiten für Wachstum und Entwicklung verwandeln. Entscheidend ist die Entwicklung von zwei Kompetenzen: dem Konfliktlösungs-Prozess und der Konflikt-konstruktiven Haltung. Beide sind geprägt von Schlüsselprinzipien wie:

• Offenheit, Neugier und Empathie
• Eigenverantwortung
• Kompetenz-Orientierung
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
• Wahrung und Schutz der Bedürfnisse

Im Seminar blicken wird auf die individuelle Haltung im Konflikt und wie diese unsere Konfliktlösungsstrategien positiv beeinflussen kann. Wir erarbeiten, wie daraus Nutzen entsteht für mich als Person, als Führungskraft oder als Coach bei der Konfliktberatung einer Konfliktpartei.

Konkret nutzen wir das Enter the Gap® Modell. Neben der Prozessorientierung nutzt es weitere Elemente, wie den Wechsel auf die Interessen-Ebene, das Prinzip der Eigenverantwortungund das Erzeugen eines Raums, in dem die gesamte Komplexität einer Konfliktlage berücksichtigt werden kann.

Ziel des Seminars ist es, Ihnen die notwendigen Haltungen und Werkzeuge zu vermitteln, um Konflikte nicht nur zu bewältigen, sondern aktiv als Chancen zu nutzen. Sie lernen, Konflikte als integralen Bestandteil persönlicher und beruflicher Entwicklung zu sehen und gewinnen dadurch an Selbstsicherheit und Kompetenz im Umgang mit schwierigen Situationen sowohl im Coaching als auch im Führungsalltag.

Aus dem Inhalt

• Das Enter the Gap® Modell
• Konfliktlösung als Prozess
• Von Positionen zu Interessen
• Ziele & Prinzipien der Mediation
• Zuhören & Spiegeln im Konfliktfall
• Anwendung und Übertrag auf Coaching- und Beratungs-Systeme

Das Schwester-Seminar „Konflikte lieben lernen – Impulse für den Bauch“ stellt eine sinnvolle und stimmige Ergänzung dar, in dem die Embodiment-Seite im Vordergrund steht.

Methoden & Tools

Kurze theoretische Inputs, Anwendungs-Demonstration, Übung in der Kleingruppe sowie Erfahrungsaustausch im Plenum erzeugen eine abwechslungsreiche Einheit.

Melden Sie sich jetzt an und lernen Sie, Konflikte zu lieben!