In Zeiten von Fachkräftemangel und gesellschaftlichen Umbrüchen infolge der Globalisierung, aber auch der demographischen Entwicklung wird Vielfalt zu einem zentralen Thema für Unternehmen und Institutionen. Unterschiedliche Lebensentwürfe, kulturelle Prägungen, Generationen, Geschlechter und Perspektiven treffen im Berufsalltag aufeinander. Die bewusste Auseinandersetzung und die Frage nach dem Umgang mit Diversität ist kein Zusatzthema, sondern ein strategischer Erfolgsfaktor.
Organisationen, die Vielfalt aktiv fördern und gestalten, schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Chancengleichheit und Innovation geprägt ist. Sie profitieren von kreativeren Lösungen, besseren Entscheidungen und einer größeren Nähe zu unterschiedlichen Zielgruppen.
Diese Qualifizierung bereitet Fach- und Führungskräfte darauf vor, Vielfalt in ihrer Organisation professionell zu gestalten, Potenziale zu erkennen und gezielte Maßnahmen umzusetzen. Dabei werden sowohl theoretische Grundlagen, praxisnahe Methoden und Strategien zur Implementierung diversitätsbewusster Strukturen in Organisationen vermittelt. Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigene Haltung, erwerben transkulturelle Kompetenzen und erlernen konkrete Werkzeuge zur Organisationsentwicklung.
Der erste Durchgang der Weiterbildung wird ausschließlich online über Zoom angeboten.
Modul 1 - Grundlagen des Diversity Managements
Modul 2 - Rechtliche Aspekte des Diversity Managements
Modul 3 - Transkulturelle Kompetenz
Modul 4 - Praxis und Methoden I
Modul 5 - Grenzen des Diversity Managements
Modul 6 - Praxis und Methoden II
Modul 7 - Öffentliches Abschlusskolloquium
