Mediations-informiertes Coaching, Beratung und Organisationsentwicklung - das enter the Gap® Modell

Die Mediation ist mittlerweile ein etablierter Weg der Konfliktlösung, die sich als eine erweiterte Form der Verhandlung versteht. Die Konfliktparteien durchlaufen einen Prozess, in dem eine einvernehmliche, konsensuale Lösung ihrer Konfliktsituation angestrebt wird. Das Enter the Gap® Modell erweitert die Mediation auf Coaching und Beratung. Neben der Prozessorientierung nutzt es weitere Mediations-Elemente, wie den Wechsel auf die Interessen-Ebene, das Prinzip der Eigenverantwortung und das Erzeugen eines Raums, in dem die gesamte Komplexität einer Konfliktlage berücksichtigt werden kann. Das Ziel dieses Seminars besteht darin, einen vertieften Einblick in die Mediation und in den Enter the Gap® Ansatz zu liefern, um Haltung, Methoden und Werkzeuge für Coaching, Beratung und Organisationsentwicklung zur Verfügung zu stellen.