Im Workshop lernen Sie Rekrutierung für anspruchsvolle Stellen aus neuer Perspektive kennen und erarbeiten Handwerkszeug für eine selbstbewusste und chancenorientierte Strategie für Ihr „Marketing in eigener Sache“ mit Promotion.

Durch die ausführliche Beschäftigung mit Ihren Stärken, Ihrer Motivation und Ihrem Begeisterungsvermögen werden Sie Sicherheit für Ihre Präsentation beim potentiellen Arbeitgeber gewinnen und Assessment Center souveräner angehen können.

Sie trainieren in Simulationsübungen und können nun authentisch und selbstbewusst an alle Rekrutierungsverfahren herangehen.

Für die Teilnahme an diesem Kurs erhalten Sie 2 CPs um bereits begonnene Zertifikate im Rahmen des ehemaligen Allgemeinen Promotionskollegs (APKs) abzuschließen.

Inhalte:

• Grundmodelle im Recruiting: Was interessiert potentielle Arbeitgeber besonders, wenn sie Promovierende einstellen möchten?
• Was braucht es für eine wirksame Selbstmarketing-Strategie?
• Wie kann ich meine Motivation und Begeisterung für mein Fach und meine Promotion kommunizieren?
• Welche Kompetenzen habe ich mir im Rahmen meiner Promotion angeeignet?
• Wie stelle ich klar dar, dass ich Berufserfahrung mitbringe?
• Wie läuft ein anspruchsvolles Interview ab und welches Handwerkszeug ist hilfreich für die selbstbewusste Kommunikation der Promotionserfahrungen?
• Wie finde ich heraus, ob die Stelle zu mir passt, welche Fragen stelle ich?
• Wie sind Assessment Center aufgebaut und wie wird beurteilt?
• Simulation verschiedener Assessment Center-Übungen:
  • Präsentationsübung
  • Entscheidung/Priorisierung/Unternehmerisches Denken
  • Teamwork/Führung
  • Rollenspiele zu betrieblichen Gesprächssituationen
• Kennenlernen weiterer Verfahren wie:
  • Logik-/Einstellungstests
  • Psychologische Testverfahren
  • Kreativübungen

Gewinn/Ziele:

Die Teilnehmenden

• können Erwartungen an Promovierende einschätzen und sich zielgerichtet auf Einstellungsverfahren vorbereiten.
• wissen um ihre persönlichen Stärken und beruflichen Fähigkeiten.
• entwickeln ein Argumentationsportfolio für Bewerbungssituationen.
• wissen vorauf es in anspruchsvollen Interviews und Assessment Centern ankommt.