Führung heißt, Entscheidungen zu treffen und dafür zu sorgen, dass diese umgesetzt werden. Dies wird traditionell mit einer bestimmten hierarchischen „Linien"-Position verbunden. Darüber hinaus gibt es noch andere Formen der Führung, z.B. das laterale Führen. Das ist etwa der Fall in interdisziplinären Arbeitsgruppen, in (vernetzt arbeitenden) Projekten, in der bereichsübergreifenden Arbeit oder auch als fachliche Führungskraft. Eine weitere Art der Führung wird benötigt bei der Umsetzung oder Steuerung von Kooperationsprojekten und Netzwerken zwischen Organisationen. Hier braucht es eine spezifische Gestaltungskompetenz, um den erwünschten Mehrwert der Zusammenarbeit zu generieren: Führen, Steuern, Aushandeln. Diese Kompetenzen sollen in dem Workshop vermittelt und erfahrbar gemacht werden.

Diese Veranstaltung ist im RMU-Kontext geöffnet. Wir behalten uns bis zu 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn Plätze für Mitarbeiter: innen aus den Partneruniversitäten frei. Falls die Veranstaltung ausgebucht ist, informieren Sie sich bitte nach Ablauf der 4 Wochen Frist ggfs. nach freigewordenen Plätzen.

• Klassifikation von inner-, inter- und überorganisationalen Formen der Zusammenarbeit: Projekte, Kooperationen, Netzwerke, Gruppierungen, soziale Bewegungen, …
• Unterscheidung von Kooperationen und Netzwerken: Wie entstehen sie? Wie schaffen sie einen Mehrwert?
• Erkunden von innerorganisationaler Kooperation: Wie gelingt ein gutes Oszillieren zwischen Linienführung und Projektführung? Welche Instrumente der kollegialen Führung können hier hilfreich sein (z.B. zur Entscheidungsfindung)?
• Erkunden von interorganisationaler Kooperation: Welche Faktoren sind für Steuerung und Umsetzung von Kooperationsprojekten förderlich?
• Weiterentwicklung von Spannungskompetenz: Wie gelingt es, unterschiedliche und auch widersprüchliche Positionen erfolgreich zu verbinden und zu nutzen?
• Anwendung von konkreten Werkzeugen und Ausprobieren von Führungsansätzen in praktischer Fallarbeit

• Kurz-Inputs
• Gruppenarbeit
• Rollenspiele & Simulationen anhand von Praxisfällen der Teilnehmenden

Diese Veranstaltung ist eine des gemeinsamen Weiterbildungsportfolios der Rhein-Main-Universitäten (RMU). Organisiert wird diese von der Technichen Univeristät Darmstadt (TUD) und findet auch dort statt. Sie, als Mitarbeitende der JGU, können daran kostenlos teilnehmen. Die Anmeldung erfolgt wie üblich hier über das Weiterbildungsportal der JGU. Danach leiten wir Ihre Anmeldung an die Kolleginnen und Kollegen der PE in Darmstadt weiter.

Bitte beachten Sie, dass Sie im Rahmen von RMU-Veranstaltungen keinen Dienstreiseantrag mehr im vorhinein stellen müssen. Erst für die Abrechnung der Reisekosten im Nachgang, stellen Sie wie gewohnt einen Antrag auf Reisekostenvergütung und vermerken im Freifeld auf der zweiten Seite, dass es sich um eine RMU-Veranstaltung handelt.

https://www.verwaltung.personal.uni-mainz.de/download-center/

Dropdown Feld "Dienstreisen", dann "Antrag auf Reisekostenvergütung"

Ihre vorgesetzte Person muss Ihnen auch hier die Teilnahme genehmigen. Eine Unterschrift an die Personalentwicklung ist nicht notwendig.