[Online Veranstaltung]: Lebensphasenorientierte Führung - Mitarbeitende stärken Gesund und unterstützend führen im Hochschulkontext

Veranstaltungsdetails

2026914

[Online Veranstaltung]: Lebensphasenorientierte Führung - Mitarbeitende stärken Gesund und unterstützend führen im Hochschulkontext

14.09.2026 von 09:00 - 12:30 Uhr
28.09.2026 von 09:00 - 12:30 Uhr

Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Mainz

  • Wie gut fühlen Sie sich darauf vorbereitet, Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebensphasen wertschätzend und professionell zu unterstützen?
  • Welche Rolle spielen Themen wie Familienphase, Pflegeverantwortung, Schwangerschaft, späte Erwerbsjahre und/oder Übergang in den Ruhestand in Ihrem Führungsalltag – Wie sichtbar oder tabuisiert sind diese Themen in Ihrem Team?
  • Wie wirken sich diese Lebensphasen auf Arbeitsfähigkeit, Gesundheit, Motivation und Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden aus? - Was bedeutet das für Ihre Führungsverantwortung?
  • Welche Handlungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung, um sensibel, unterstützend und gleichzeitig klar in Ihrer Rolle zu agieren?
  • Wie können Sie aktiv zu einer offenen, vertrauensvollen und gesundheitsförderlichen Führungskultur an der Universität beitragen?

Antworten, Handlungsempfehlungen und konkrete Tools erhalten Sie in dieser Veranstaltung.

  • Sicherer handeln: Vertieftes Verständnis für lebensphasenorientierte Führung.
  • Praxisnah führen: Konkrete Werkzeuge für den Umgang mit Mitarbeitenden in verschiedenen Lebenssituationen.
  • Kultur stärken: Beitrag zu einer wertschätzenden, diversitätsbewussten und gesundheitsförderlichen Universitätskultur.
  • Grundlagen und Bedeutung lebensphasenorientierter Führung
  • Lebensphasen und besondere Belastungssituationen im Arbeitskontext
  • Kommunikation und Haltung im Umgang mit sensiblen Themen
  • Praktische Instrumente und Unterstützungsangebote für Führungskräfte
  • Reflexion der Führungsrolle und Entwicklung konkreter Handlungsmöglichkeiten

Führungskräfte mit disiplinarischer Führungsverantwortung

Dr. Astrid Rimbach

Dr. Astrid Rimbach:
Arbeitswissenschaftlerin, Diplompädagogin Astrid Rimbach ist Arbeitswissenschaftlerin und Diplompädagogin und beschäftigt sich in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Beratung mit der Entwicklung von Menschen, Arbeit und Organisationen in ihrer dynamischen Wechselbeziehung. Seit über 25 Jahren begleitet sie Unternehmen verschiedener Größen in Prozessberatung und Projektentwicklung – unter anderem in der chemischen Industrie, Pharmaindustrie, im Gesundheitswesen, der Automobilzulieferung, der öffentlichen Verwaltung, im Bildungswesen sowie in der Immobilienwirtschaft. Ihre Lehrerfahrungen umfassen zahlreiche Universitäten, Hochschulen und Weiterbildungsinstitutionen in Deutschland und der Schweiz. Aktuell ist sie Lehr- und Forschungsbeauftragte an der Fakultät für Gesundheitswissenschaften und Medizin der Universität Luzern. Zuvor war sie stellvertretende Studiengangsleiterin des BSc Gesundheitsförderung und Prävention an der ZHAW (CH) sowie Studiengangsleiterin des MAS Gesundheitsförderung an der FHHS (CH). Darüber hinaus engagiert sich Astrid Rimbach als Präsidentin des Netzwerks für gesundheitsfördernde Hochschulen Schweiz und setzt sich für die Stärkung der Gesundheit von Mitarbeitenden und Studierenden im Rahmen eines integrierten betrieblichen und studentischen Gesundheitsmanagements ein. Sie ist zudem Mitglied des Vorstands der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA). • Betriebliches und studentisches Gesundheitsmanagement • Führung und Gesundheit – Psychische Gesundheit • Organisationale Resilienz • Alternsgerechte Arbeitsgestaltung und -organisation • Systemische Organisationsentwicklung

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